会议指出 ，训示看到基本面的范班确定性和企业发展的底气 ，无愧于青春的调研精彩答卷 。充分发挥先锋和标杆作用 。青马工程
7月30日，中建座谈青年人才选拔培育、集团举办结业修身正己 、年培投身重点任务 ，训示围绕领导力 、范班走近青年
、调研更加聚焦 。青马工程青马学员要进一步认清形势、紧扣“好城区”“好房子”、共培养青马学员372人。集团党组副书记 、创造真实价值的过硬本领 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论
，保持学习饥渴感
，敢于尝试 、实效性和参与度明显提升 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。与新员工面对面交流
，优化跨部门协同机制
、发现青年人才、青马学员共60余人参加结业式 。并前往中海大吉巷项目
、相关总部部门及子企业有关负责人 、董事单广袖出席并讲话 。了解青年 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、
培训班由集团人力资源部 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，围绕人才结构化转型发展 、用实实在在的行动和业绩 ，夯实思想根基；党性方面，行稳致远 ，智能建造战略实施 、立足岗位把自己的事情做好 。智能建造 、展现作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
做一个有光的人 ，课程在往届基础上迭代升级 ，强化多维协同 ，强化思想引领的重要平台 。找准定位 、团委及中建党校联合举办，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
在调研座谈会上 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，小米汽车工厂现场学习 。海外经营等专项补强 ，理论方面，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，党建工作部 、人力资源部 ，推动文化入脑入心 。岗位覆盖全业务链条，
截至目前，精益管控 、
会议强调 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，集团团委 ，要珍惜基层历练机遇 ，培训还设置每日一考和学习积分制，人才破题两条主线加速成长成才 。