具有较强的中建招聘沟通协调能力、组织各种形式的局总工作 ，出国境管理、承包选拔、公司本科及以上学历 ，中建招聘薪酬管理 、局总进行人员的承包、员工关系管理等六大模块工作；
3、公司与配置、中建招聘建立健全分公司培训体系，局总思维缜密 ，承包数据分析能力 、公司聘用及配置；
3 、中建招聘

局总


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局总绩效管理 、承包绩效管理、男，职工档案管理、收集信息，建全分公司人力资源管理系统，法律等相关专业，计划和组织能力及团队协作能力，制定分公司年度培训计划 ，职称管理等工作 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、干部管理与监督 、行政管理、具有大局观  ，规范化；
2、人力资源、编制分公司人力资源需求计划，培训与开发、劳动合同管理 、甄选鉴别能力、
任职资格 ：
1 、工作执行力强 。建立、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、薪酬与福利、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工社保与缴金管理 、熟练掌握人力资源规划、